疫情之下,双一流(985&211)毕业生找工作很容易,吗?
〖壹〗 、疫情之下，双一流（985&211）毕业生找工作并不容易 ，但危中有机 ，优秀者仍能找到机会 。具体分析如下：整体就业环境严峻毕业生人数创新高：2020届高校毕业生达874万人，同比增加40万人，就业竞争压力增大 。
〖贰〗 、山西大学成为最大赢家的原因顺利晋升且学科数量多：本轮“双一流”大学评估结果中 ，共有7所高校共8个专业顺利晋升。山西大学从以前的“籍籍无名 ”到一跃成为新一轮“一流建设学科 ”名校 ，其哲学和物理学2个学科成为“一流建设学科”，跨越文理两个大类学科。
〖叁〗、教育部此前已提出“双一流”建设（2017年启动） ，通过动态调整高校及学科名单 ，推动高校持续提升学术水平，替代部分98211的固定化评价功能 。政策目的：打破学历歧视：禁止用人单位以98211标签作为招聘硬性条件 ，推动就业市场向能力导向转变 。
〖肆〗、以下五类院校看似好考 ，实则暗藏玄机，明年高考生需慎重考虑：新晋“双一流 ”院校 、第5轮学科评估有可能上榜的院校 、“铁饭碗 ”院校、热门双非院校 、学费刺客院校。新晋“双一流”院校 院校名单：南方科技大学 、华南农业大学、广州医科大学 、南京医科大学 、湘潭大学、上海科技大学 、山西大学 。
〖伍〗 、双一流相关政策为中科大23考研起除西部和东北研究所外不再接受校外调剂；多地四六级考试延期情况为上海、河南 、吉林原定于6月11日的四六级考试延期至9月17日 ，吉林原定于6月12日的高等学校英语应用能力考试（笔试）推迟至9月18日举行 。
〖陆〗 、不可以因为还是疫情期间 ，高校都是封闭式管理，即使近期发了通知不用封闭式管理 ，那也是针对校内师生的 ，对外并不开放。
国内疫情期间就业形势调查
〖壹〗、国内疫情期间就业形势整体严峻，高校毕业生总量增长与市场需求不匹配，高校教育与市场需求脱节 ，但新兴职业如互联网营销师需求激增 ，为就业市场带来新机遇 。大学生就业现状：总量增长与需求不匹配导致形势严峻毕业生总量逐年上升，市场需求增长缓慢：高校毕业生数量持续增加 ，但就业市场岗位供给增速滞后 ，导致供需失衡 。
〖贰〗、不同地区和行业受到的影响程度不同。一些依赖旅游业 、酒店业和零售业的国家和地区，失业情况尤为严重 。中国情况：在中国 ，疫情也对就业市场产生了显著影响 。国家统计局发布的数据显示 ，疫情期间，城镇调查失业率有所上升。例如 ，在疫情初期 ，某些月份的城镇调查失业率达到了较高水平 。
〖叁〗 、国家统计局新闻发言人付凌晖对当前就业形势进行了全面分析，指出就业形势总体稳定 ，但就业总量压力和结构性问题仍不容忽视 ，“求职难 ”和“招工难 ”并存，促进就业供需总量平衡、结构合理仍需加力 。
疫情过后,大学生就业该何去何从?
〖壹〗 、灵活调整就业策略多元化选取：灵活就业：考虑兼职 、自由职业、创业等模式，如加入线上教育 、内容创作等领域。基层岗位：关注社区服务 、公益性岗位等 ，积累经验的同时为社会贡献力量。地域灵活：扩大求职范围 ，关注新一线城市或家乡的就业机会，避免扎堆一线城市 。
〖贰〗、毕业生宅家赚到钱的方法 增强互联网技能：在新冠疫情的特殊环境下 ，毕业生应增加互联网技能 ，如编程 、移动办公 、电子商务等，以便能够在家与外界产生价值交换 。可以尝试直播、微信团购 、私域流量运营等方式 ，找到适合自己的互联网赚钱模式。
〖叁〗 、疫情过后 ，大学生想要快速找到心仪的工作，可以从以下几个方面着手：职业方向 ，自我定位锁定职业方向：在找工作前 ，首先要锁定一个清晰的职业方向，即做好自己的职业定位 。可以使用职业生涯三叶草模型 ，该模型包含三个要素：兴趣、能力、价值观 。
后疫情时代的大学生求职现状如何?
就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻 ，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。学历与就业压力关联明显：研究生毕业生比例上升，且其整体实践能力优于本科和专科应届生 ，就业压力相对较小 。因此 ，部分本科毕业生选取继续深造以提升竞争力。
022年第一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至2020年疫情爆发以来最低点 ，企业招聘需求下降 ，春招需求减少，毕业生就业面临巨大挑战 。例如大型企业招聘明显下降 ，互联网公司大批裁员 、缩减招聘规模 ，甚至出现毁约应届毕业生的情况，在五六月春招将近结束时毁约 ，会让毕业生在很长时间内处于失业状态 。
后疫情时代大学生就业面临较大困难 ，主要体现在就业岗位减少 、竞争压力增大、就业要求提高等方面。具体如下：就业岗位减少创业公司关闭：疫情爆发后，扛不住压力的小公司纷纷倒闭 、破产 ，导致市场上大量岗位消失 。据时代数据创业公司数据库统计 ，截至2021年12月22日，2021年一共有775家创业公司关闭 。
求职心理变化，就业意愿走低怠慢心理蔓延：受居家隔离 、延期开学影响 ，部分毕业生产生“慢就业”心理 ，认为不就业也能保障基本生活，求职积极性下降。观望态度普遍：多次求职失败导致部分毕业生持观望态度 ，选取推迟就业或放弃就业 ，进一步减少市场有效需求。
022届大学生就业现状呈现多元化趋势，就业市场竞争加剧 ，学生择业心态趋于求稳 ，部分热门行业竞争激烈，同时新兴行业吸纳能力增强 。
